Meu nome é Fabio Antunes, sou Terapeuta Holístico e presto consultoria em Dependencia Química nas empresas.
Muitas organizações tem uma grande preocupação quanto ao problema, porem, outras empresas não estão se atentando para o que está afetando o desempenho dos colaboradores.
Existem alguns afastamento provocados, e alguns mascarados como, sindrome de panico, depressão, ansiedade, ler, entre outras.
Muitos deles ocorridos por maus habitos.
um exemplo disso são os funcionários que procuram o serviço médico, informando depressão, mas que está sendo ocasionado pelo consumo de maconha, alcool, entre outras substancias, etc.
Esta ocorrendo com freqüência que os ambulatórios médicos não estão se atentando sobre o assunto, e acaba medicando o paciente, e esse paciente passa ultilizar esses medicamentos e seus afastamentos de forma incorreta, ocasionando danos maiores ao organismo.
Muitas organizações tem uma grande preocupação quanto ao problema, porem, outras empresas não estão se atentando para o que está afetando o desempenho dos colaboradores.
Existem alguns afastamento provocados, e alguns mascarados como, sindrome de panico, depressão, ansiedade, ler, entre outras.
Muitos deles ocorridos por maus habitos.
um exemplo disso são os funcionários que procuram o serviço médico, informando depressão, mas que está sendo ocasionado pelo consumo de maconha, alcool, entre outras substancias, etc.
Esta ocorrendo com freqüência que os ambulatórios médicos não estão se atentando sobre o assunto, e acaba medicando o paciente, e esse paciente passa ultilizar esses medicamentos e seus afastamentos de forma incorreta, ocasionando danos maiores ao organismo.
Muitas empresas que já implantaram programas de prevenção e tratamento.
E tiveram resultados alem do esperado,
porem é um trabalho de medio e longo prazo.
Estima-se que a economia em tratar o colaborador, possui custo 40% menor, que demitir e contratar um novo funcionário e ter que treina-lo para a função, podendo correr o risco de contratar outro dependente ou futuro dependente.
E tiveram resultados alem do esperado,
porem é um trabalho de medio e longo prazo.
Estima-se que a economia em tratar o colaborador, possui custo 40% menor, que demitir e contratar um novo funcionário e ter que treina-lo para a função, podendo correr o risco de contratar outro dependente ou futuro dependente.
contate-nos e faremos uma analise do seu clima organizacional.
Grato pela atenção.
Fabio Antunes
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